企業文化
一、使命
對消費者：提供高品質的產品和服務；
對員工：營造和諧、相互尊重的工作氛圍；
對商業伙伴：提供公平合理、對等互利的合作平臺；
二、愿景
成為更健康、更長久的行業內一流企業。
三、核心價值觀
3.1 本分
·保持平常心，堅持做正確的事，并力求把事情做正確。
·本分規范了與人合作的態度——我不賺人便宜。
·本分是當出現問題時，首先求責于己的態度。
3.2 誠信
·誠，即誠實、無欺，內誠于心。
·信，即守承諾、講信用，說到做到，外信于人，即使遭遇挫折、付出代價也要堅守。
·誠信是一種責任、準則和資源。
3.3 團隊
·沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。
·將個人融入團隊，以共同愿景為最高目標。
·尊重每一位員工的價值，我們相信，員工和公司共同成長，這是我們的責任和驕傲。
3.4 品質
·品質是精益求精的一種追求，是必須要滿足顧客的需求并且高于對競爭對手的滿意度。
·品質是設計出來的，是全員關心和環環相扣的一個系統工程。
·不斷提升產品品質，這不僅是我們的價值，更是我們的尊嚴。
3.5 持續學習
·路易詩蘭必須成為學習型公司，“持續學習”永遠是對公司與員工的鞭策。
·積極主動地學習、借鑒和引進世界一流企業已經進行或正在進行的最佳實踐，改進和優化我們的管理和運營系統。
·頭腦清醒，永不自滿，保持開放的思維。
3.6 消費者導向
·從消費者的角度來設計產品、提供服務，避免做貌似消費者喜歡的東西。
·通過科學、嚴謹的市場調查，充分研究消費者的需求，一切工作須以消費者的真實需求為原點而展開。
·在公司內部的日常工作中，要堅持內部客戶導向的原則。
四、品質方針
不懈進取，為用戶提供完全滿意的產品和服務，我們的“路易詩蘭校服”品牌，必須是高品質的象征。
五、激情：樂觀向上，永不放棄。
六、敬業：專業執著，精益求精。
七、擁抱變化：迎接變化，創新簡化。
八、崇尚行動：速度對業務影響至關重要。很多決策和行動都可以改變，因此不需要進行過于廣泛的推敲。我們提倡在深思熟慮前提下進行冒險。
